按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为（）

（）是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。

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依据人与人之间的互动关系而产生的沟通称谓（）

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人际知觉是指对人与人之间关系的知觉。

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工作关系指工作中所发生的人与人之间的关系，包括（）的关系、同事之间关系、个体与群体之间的关系等。

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人际关系是指社会生活中由于利益关系促成的人与人之间直接的交往关系。

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法律关系是指法律规范在调整经济关系的过程中所形成的人与人之间的权利和义务关系。

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管理的社会属性也称为生产关系属性，它要处理人与人之间的关系。因此，社会制度不同，管理的目的、方式和手段会（）。

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非正式沟通常发生在人与人之间的社会交往中，不可以用来辅助组织中工作关系的协调

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素养的作用是营造团队精神，强化人与人之间的相互信赖的关系，并不是为了提高客户满意度及员工素质。

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