单选题
A提法正确，鼓舞人心
B目标设定太高，且表述不清
C目标无法最终考核
DB+C
正确答案
答案解析
略
相似试题
某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标："质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。"该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）
单选题查看答案
某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）
单选题查看答案
为了完成某个任务或达到某一目标，在制定行动计划或进行方案设计时，预测可能出现的障碍和结果，并相应地提出多种应变计划的一种方法是（）。
单选题查看答案
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）
单选题查看答案
1995年9月，十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》提出了（），为统一整体的中小企业正常奠定基础。
单选题查看答案
为了不断提高顾客满意度，某企业2008年开始推行六西格玛管理。然而，在六西格玛项目实施过程中六西格玛团队遇到了资源短缺问题，试问下列哪个角色有主要责任去争取各方的理解和支持：（）
单选题查看答案
保证企业中进行的一切活动符合所制定的计划和所下达的命令，这是管理的（）职能。
单选题查看答案
保证企业中进行的一切活动符合所制定的计划和所下达的命令，这是管理的（）职能。
单选题查看答案
企业若想在竞争中获取优势并保持之，必须制定与推行适宜的（）。
单选题查看答案