优秀的企业文化如何实现其经济价值？
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怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？
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观点：企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识的引导来实现的，是一种软性约束。管理者按照企业价值观，启发、引导被管理者适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知或不加责备，本人也会感到内疚，由于心理压力而进行自我调节。 针对上述观点，谈谈你的看法。
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企业文化构成各要素之间是怎样的关系？
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企业价值观的内容由（）价值取向构成。
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企业文化的构成要素是什么？它们之间是怎样的关系？
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简述培养现代企业价值观的措施。
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企业文化的价值分为（）和（）。
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企业价值革命通常涉及的方面包括（）。
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