组员小规模交头接耳、自由发挥的技术叫做（）。

由组员自由发挥、重数量、鼓励人人参与的技术叫做（）。

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要求组员的讲述具体、明确、资料可视、澄清的技术叫做（）。

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组员每六人一组，每人一分钟，要求主题鲜明的技术叫做（）。

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癔症中的转换障碍也可叫做（）。

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观察别人行为后所受到的强化，叫做（）。

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刻板印象又叫做（）。

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文化冲击又叫做（）。

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介于外部事件与个体对事件的不良情绪反应之间的思想，通常叫做（）。

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群体对其成员的吸引水平以及成员之间的吸引水平，这叫做（）。

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