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略
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所谓人事行政关系，是指国家行政机关在（）过程中所发生的社会关系。
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期量标准，又称 （），是指为制造对象在生产期限和生产数量方面所规定的标准数据。
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行政监督是指对国家行政的监督，是政党、国家和人民根据法律的规定，对国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中执行法律与遵守纪律情况所进行的检查、督促、指导、纠错的活动。
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法律关系是指法律规范在调整经济关系的过程中所形成的人与人之间的权利和义务关系。
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行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指（）
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（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
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行政改革是指（）为适应内外环境的变化，对行政管理的诸方面因素进行的调整和变革。
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行政协调是调整行政管理系统内部和外部各个方面的关系，明确职、责、权范围，是各部门各方面紧密合作，互相配合，和谐运转，发挥整体行政功能，实现行政目标的行为。
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依据实施行政行为时所形成的法律关系的不同，可以将行政行为分为（）、（）和（）三类。
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