行政管理型发展指先从事技术工作，然后担任技术部门的基层主管，再担任技术部门负责人，最后是公司分管技术工作的副职乃至公司高级领导。

（）是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质要求。

填空题查看答案

（）考评是指通过考察管理人员在一定时间内的管理工作，评估他们的现实能力和发展潜力，从而能否担任更重要的工作。

填空题查看答案

正式职员是非营利组织中的工作人员，包括一般管理人员和基层工作人员，从事专业与行政工作。

判断题查看答案

高码讨价法是指先向客人推荐适合其身份的最高价格客房，然后从察言观色中逐渐降低价格。

判断题查看答案

（）是指监督主体对国家行政机关从事的公务员管理工作实施监督后的处理方式。

填空题查看答案

初聘专业技术职务的范围和对象是指在事业单位从事专业技术工作的国家教育行政部门承认的全日制普通（）毕业生，不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。

单选题查看答案

专业技术人员的工资等级按照其具备担任某行政等级职务的任职能力资格确定。

判断题查看答案

在旅行社人力资源管理中，由于员工对所从事的工作内容感到厌烦，而产生的职业发展停滞是（）

单选题查看答案

行政机关根据工作需要和编制，从未担任过国家公职的公民中吸收新的工作人员，被称为（）。

单选题查看答案