初级经济师人力资源管理专业知识与实务
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初级经济师人力资源管理专业知识与实务
单选题
以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。
A
产业模式
B
投资模式
C
参与模式
D
高度灵活模式
正确答案
答案解析
由米克尔维奇和布德罗提出的人力资源管理模式四种模式:产业模式、投资模式、参与模式和高度灵活模式。
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