A在组织中,员工更为关注的是报酬的绝对值
B在组织中,员工更为关注的是报酬分配是否合理
C当员工产生不公平时,他会牢骚、抱怨甚至情绪衰竭
D公平与否主要是当事人的主观感受,组织可以不用关注
E分配程序上的不公平更容易影响到组织成员对组织的承诺
解释公平理论的主要观点,谈谈对实际工作的启发。
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简述公平理论的基本观点及对管理的启示。
下列属于公平理论观点的是()
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公平理论,需要层次理论和双因素理论的主要观点是什么?
亚当斯的公平理论的主要观点是什么?
简述公平理论的基本观点。
下列对于科学管理理论对学校管理的影响描述正确的是()。
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报酬分配中的公平理论的是下列哪个人提出的()
超级领导(Superleadership)的起点是有关员工的正确观点,属于下列什么理论()。
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