A五个工作日
B一个月
C六十日
D三个月
用人单位应当自()之日起计算劳动者工资。
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用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
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集体合同签订后,用人单位应当在()内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动保障行政部门。
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下列哪一情形,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同?()
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用人单位与职工方均有权提出平等协商的要求。一方提出协商要求,另一方应当在收到要求之日起()内以书面形式予以答复,不得拒绝或者拖延。
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用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
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下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同?()
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用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限,累计超过()的,视为双方连续订立劳动合同。
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