单选题
A市场的合理性
B工作能动性
C择优鼓励性
D管理的可行性
正确答案
答案解析
略
相似试题
用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）
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职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。（ ）
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职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素（ ）
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体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（）
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通过薪酬调查，得到如下图所示的A.B.C.D.四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图。
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整个薪酬体系设计的核心部分是（）
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企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（）。
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薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。
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通过薪酬调查，得到如下图所示的A.B.C.D.四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图。
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