在日常管理实践中，组织可以通过哪些途径来建设和培养员工的情感承诺？
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培养员工组织承诺的途径（）
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西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培养员工情感承诺可通过（）途径。
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建设组织承诺的主要途径有哪些？
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组织承诺的形成机制有哪些途径？
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员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义，员工忠诚应该包括哪些含义？（）
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如何培养员工的情感承诺？
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从（）角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺。
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当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。
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