组织文化是一个组织的（）等组成的特有的文化形象。

企业文化是一个组织由其（）、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

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组织文化从本质上是代表组织上下所共有的价值观体系，具有无形性和对员工软约束性的特点，但也有许多学者认为组织文化也涉及到物质层和制度层的建设，关于它们之间的关系，你最赞同哪种看法？（）

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组织文化是人为建设的结果，有的组织有，有的组织没有。

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组织文化是指组织所有成员所共有的（）、信念、共识及规范的组合。

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企业在处理战略与文化的关系时，遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。此时，企业应该（）。

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组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）

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行政文化是行政组织所特有的一种价值系统，它具有（）的特征。

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美国的组织文化有一些共有的特色，比如（）

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与工作满意度对比鲜明的组织文化，组织文化是一个（）术语，而工作满意度是一个（）的术语。

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