对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）。

“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）

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绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

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员工申诉是指员工认为自己在工作中（）或发现用人单位内部的（）时，提出要求解决的行为。

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企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（）。

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员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。（）

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.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。（）

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群体是组织管理中的基本单元，是（）成员经常性地一起工作，形成稳定的关系模式，以实现共同目标

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（）为劳动者实际工作场所地，（）为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

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从目标管理看，被评估的对象应该是该员工完成工作的程度，而不是仅仅把他与其他员工相比较。（）

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