单选题

小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是()。

A权力文化

B角色文化

C任务文化

D个人文化

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 小冯所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,他所在组织的组织文化类型是()

    单选题查看答案

  • 小陈所在的团队要求团队成员能够迅速地应对变化,强调工作高于一切,你认为他所在的组织适宜的组织文化类型是()。

    单选题查看答案

  • 邵经理所在的团队有一个公开、信任的工作氛围,团队成员之间相互理解,并能领悟工作的实质。这说明邵经理的团队正处在()。

    单选题查看答案

  • 陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,评估完成后,他决定把反馈的信息传递出去,以便团队成员了解工作的情况,发现问题。在他进行的反馈中,属于良好反馈的是()。

    单选题查看答案

  • 对于团队领导来说,想要团队成员感受到自己受重视,在与团队成员交流的过程中最应该强调()。

    单选题查看答案

  • 小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于()

    填空题查看答案

  • 你所在的组织以层级组织结构为特征,具有严格的规章政策及严密的监管控制。团队成员个人不需要参与解决问题的工作,或使用独创性方法来计划并执行工作,这些是管理层要处理的问题。你所在的组织以哪种理论为特征?()

    单选题查看答案

  • 小王和小刘是同一家公司的员工,小王在公司产品设计部门工作,小刘在销售部门工作,小王所在的部门与小刘所在的部门合作时,他们最希望得到的信息是()。

    单选题查看答案

  • 一位团队成员在要求的时间内工作,但是交付的工作成果不足,项目经理首先应该怎么做?()

    单选题查看答案