A应该花更多的时间在员工身上
B马上行动比确定目标更重要
C全面的认识自己
D将精力集中在处理重要事情上
批评下属时，你认为哪一点不正确（）。
单选题查看答案
在领导与部门经理的联系中，哪一点不正确（）。
在建立威信时，你认为哪一点不正确（）。
部门经理在处理人际关系时，哪一点不正确（）。
你认为哪一个不是部门经理的特征（）。
在处理冲突时，哪一点不正确（）。
在纠正员工的错误时，你认为哪一种效果最好（）。
下列有关部门经理哪种说法不正确（）。
作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是（）。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
