提出性格-职业匹配理论的心理学家是（）。

美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）

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依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型——职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。

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心理学家（）分别以人的生活态度、价值标准以及职业选择为依据，将人的性格分为经济型、理论型、社会型等类型。

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当性格与职业不够匹配时，可以从哪些方面摆脱危机？

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原型匹配理论是（）提出来的。

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美国心理学家佛兰克·法利提出（）性格，认为这是一种好冒险、喜欢刺激的性格特征。

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著名人格心理学家（）依据心理倾向来划分性格类型，最先提出了内—外向性格类型学说。

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英国著名心理学家弗洛姆在20世纪50年代提出了“社会性格”的概念。

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霍兰德职业指导理论把人的性格划分为六种：理论型、经济型、审美型、社会型、权力型和宗教型。

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