判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位。
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用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位（自己的子公司）。
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被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可以推选协商代表。
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非全日制用工，是指以小时计酬为主的用工形式。
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劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议，其内容无需告知被派遣劳动者。
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劳务派遣单位违反法律法规规定，给被派遣劳动者造成损害的，仅由用工单位承担赔偿责任。
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被派遣劳动者不属于用工单位的员工，用工单位无需对其执行同工同酬的规定。
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跨地区派遣劳动者，被派遣员工应当在用工单位所在地办理社会保险。
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非全日制用工的计酬标准，双方当事人可以协商确定，但是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
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