人们在群体中可以获得的需要和满足有（）。

在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（）。

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当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时，会感到群体压力，这时人们往往会放弃原有的意见和行为，而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作（）。

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当人们产生某种优势需要未得到满足时，会产生一种（）的心理状态，在遇到能够满足需要的目标时，这种紧张不安的心理转化为（）。

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一个具有才能的人，在与别人交往中往往容易获得别人的尊重和服从，容易使人们自觉地接受他的影响。

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群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有（）。

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研究发现在任务角色、维护角色和群体绩效之间有反比关系。

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工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，同质结构的群体可能达到最高的工作效率。

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由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

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麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。

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