简答题

简述非法定员工福利。

正确答案

非法定员工福利,是指企业自主建立的,为满足职工的生活和工作需要,在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目,包括货币津贴、实物和服务等形式。这类福利通常分为收入保障计划、健康保障计划和员工服务计划。
收入保障计划旨在提高职工的现期收入或未来收入(企业年金、团体人寿保险)水平的福利计划。

答案解析

相似试题
  • 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

    判断题查看答案

  • 法定员工福利有哪些?

    简答题查看答案

  • 企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。

    判断题查看答案

  • 简述员工福利及其结构。

    简答题查看答案

  • 我国当前的法定福利有()。

    单选题查看答案

  • 我国当前的法定职业福利包括()。

    多选题查看答案

  • 我国当前的法定福利有()。

    单选题查看答案

  • 我国当前法定职业福利有()。

    单选题查看答案

  • 员工福利

    名词解析查看答案