质量指标评估的是公共部门有效运作的物质基础和制度保障。

（）评估的是公共部门有效运作的物质基础和制度保障。

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下列属于公共部门绩效评估的衡量指标体系的是（）。

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公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。

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下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则（）。

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下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系（）。

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在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。

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就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

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不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）

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绩效评估本身不是目的，它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段，是有效提高政府绩效的动力工具。公共部门对公民至少应在以下（）方面负主要责任。

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