单选题
A高稳定模式、高基本薪酬
B高弹性模式、高奖金
C折中模式、高弹性基本薪酬
D高稳定模式、低基本薪酬
正确答案
答案解析
略
相似试题
C公司采取的薪酬策略为着重成本控制，那么它可能处于（）阶段。
单选题查看答案
企业在衰退阶段采取的薪酬战略为（）。
单选题查看答案
以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（）
单选题查看答案
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是（）
单选题查看答案
企业进入成熟阶段，往往会采用（）的薪酬政策。
单选题查看答案
处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。
单选题查看答案
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
单选题查看答案
在菜肴研发创新策略申，能体现新菜品具有较高水准，能把握菜肴发展方向，在企业内具有广泛的代表性，能覆盖全局的策略为（）。
单选题查看答案
当外向型企业国际化经营发展战略成熟阶段的时候，其适宜采取的战略是（）
单选题查看答案