事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。

事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。

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事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门汇总报（）审核批复后执行。

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事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。

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除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后一个月内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。

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警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（）由事业单位或者事业单位主管部门决定。

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事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

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事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）

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对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

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