A企业层次越多，有效管理幅度就越大
B企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小
C所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小
D企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大
下列情形中管理幅度应该较大的是（）
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产品的市场需求不断波动，企业又需要均衡生产时，管理者要求制定有效的（）
通过建立有效规模的生产设施，把竞争的重点放在全力以赴降低生产成本、控制管理费用上，企业的这种经营单位竞争战略指的是（）
企业中管理干部的管理幅度，是指它（）
最有效的人力资源开发途径是（）
实现有效的指挥，必须建立（）。
试述实现有效沟通应注意的问题。
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根据标准适用领域和有效范围的不同，标准不包括（）
有效率但是无效果的组织，用另外的话来形容就是：（）
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