单选题
A用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
B以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效
C劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
正确答案
答案解析
本题考查劳动合同法律制度的相关内容。劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成-定工作任务为期限的劳动合同三种类型，所以选项A说法有误。
相似试题
下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是（）。
单选题查看答案
有关职工代表，下列表述符合公司法律制度规定的是（）。
单选题查看答案
下列关于我国建立现代财政制度的表述错误的是（ ）。
单选题查看答案
下列有关有限责任公司董事会的表述中，符合公司法律制度规定的是（）。
单选题查看答案
下列有关政府间财政转移支付制度的表述错误的是（ ）。
单选题查看答案
某有限责任公司的总经理李某拟以该公司名义与其妻子开办的公司签订原材料采购合同。根据公司法律制度的规定，下列说法不正确的是（）。
单选题查看答案
下列关于著作权的表述错误的是（）。
单选题查看答案
下列关于质权的表述中，错误的是（）。
单选题查看答案
按照税制要素的规定，下列表述错误的是（）。
单选题查看答案