A技术/职能型职业锚
B自主/独立性职业锚
C创造/创业型职业锚
D安全/稳定性职业锚
那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运,不愿受别人摆布的人的职业锚属于()
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那些表现出强烈的管理别人的动机,其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬,直到高级管理职位的人的职业锚类型是()
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Y理论认为多数人没有雄心大志,不愿负任何责任,而甘心情愿受别人指导。
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提出职业锚理论的学者是()。
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职业锚理论的提出者是()
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职业锚理论强调个人的所具有的特性与职业所需要的素质与技能(因素)之间的协调和匹配。
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沙因的组织内部职业发展途径有()。
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沙因的职业锥体模型中的水平发展途径是指()。
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沙因的职业锥体模型中的向内发展指得是()。
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