单选题
A市场风险
B政策风险
C不可抗力风险
D再投资提前终止风险
正确答案
答案解析
略
相似试题
非全日制用工双方当事人任何一方都需要提前三天通知对方终止用工。
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电子商务经营者自行终止从事电子商务的，应当提前（）日在首页显著位置持续公示有关信息。
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2004年5月12日甲乙签订大米买卖合同。合同约定，如果市场销售价格连续十天低于每吨2800元，则双方可以终止合同。2004年10月初，一级大米市场销售价格超过十天低于每吨2800元，甲于2004年11月8日通过特快专递向乙发出终止买卖合同的通知。2004年11月11日乙接到通知，并于2004年11月12日向甲发出回函，认为自己已经开始准备下一个阶段的供货，不同意终止合同。该回函于2004年11月15日到达甲。本案中的合同解除属于（）。
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2004年5月12日甲乙签订大米买卖合同。合同约定，如果市场销售价格连续十天低于每吨2800元，则双方可以终止合同。2004年10月初，一级大米市场销售价格超过十天低于每吨2800元，甲于2004年11月8日通过特快专递向乙发出终止买卖合同的通知。2004年11月11日乙接到通知，并于2004年11月12日向甲发出回函，认为自己已经开始准备下一个阶段的供货，不同意终止合同。该回函于2004年11月15日到达甲。本案合同解除如果成立，合同解除日期应该是（）。
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合同终止的原因中必然导致合同终止的情况有（）。
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李某于2006年1月受聘于上海某外资公司任销售部经理，双方签订了无固定期限劳动合同，约定月基本工资5000元，销售浮动工资2000～10000元，浮动工资具体数额视上月销售数额而定。劳动合同还约定任何一方均可提前一个月书面通知对方解除劳动合同。另外，在劳动合同第12条中又约定了竞业禁止条款：双方终止劳动关系的6个月内，李某不得利用他在公司建立的销售网络和信息从事相同或相近的销售工作。因公司经营亏损，2007年7月1日，该外资公司以李某未完成销售任务不能胜任工作为由，发函通知李某自2007年8月1日起双方解除劳动合同。李某于8月1日前进行了有关工作交接，外资公司按李某前12个月的平均工资支付了其7月份的工资计11044元。离职后，李某觉得委屈，于8月12日要求该外资公司支付提前解除劳动合同的经济补偿金但遭到拒绝，便向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。其申诉请求为： （1）公司因提前解除劳动合同而向本人支付6个月工资的经济补偿金； （2）撤销原劳动合同中关于本人在终止劳动关系后6个月内不得从事相同或相近销售工作的竞业禁止条款。 劳动争议仲裁委员会支持李某的诉求吗？理由是什么？
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鉴定机构在哪些情况下可以终止鉴定？
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在什么情况下，合同的权利义务终止？
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哪些情况出现，即发生抵押权终止的效力（）
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