判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
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从业人员在生产过程中，发现有危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但对事故隐患及不安全因素没有报告的义务。
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生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。
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从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。
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《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
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生产经营单位使用（）时，对有关从业人员应当重新进行有针对性的安全培训。
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《安全生产法》规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的（）
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从业人员只要了解其作业场所和工作岗位上的安全生产规章制度和操作规程即可上岗作业。
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