平衡计分卡是由（）大学的卡普兰教授和来自波士顿的顾问诺顿两个人共同开发，是根据组织的战略要求而精心设计的指标体系。

平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。

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平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）

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平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）

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平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）

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平衡计分卡包括（）四个维度。

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平衡计分卡的维度主要包括（）。

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平衡计分卡是绩效管理的工具

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平衡计分卡的四个维度不包括（）。

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