多选题
A转变考试观念
B调控考试功能
C改善考试外部环境
D协调主、亚文化关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
为学习借鉴西方公务员录用考试在结构优化方面所采取的做法，中国公务员录用考试功能的调控，必须对现行国家公务员录用考试的结构从（）等三方面进行改革优化。
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西方国家的公务员考选观念偏重于“知识本位”、“能力本位”，体现出择优录用的核心原则。
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西方国家的公务员考选观念侧重于（），挑选出类拔萃的人才为政府提供高效服务，充分表现了择优录用的核心原则。
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中国古代文官考试制度在西方历经了（）的演变，也正是这种历史性的演变和积淀为西方公务员录用考试制度的形成奠定了基础。
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结合中国的国情和国家公务员录用考试发展的现实状况，在新的历史发展时期，现行国家公务员录用考试在功能上要（）。
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综合比较，西方国家公务员录用考试的内容重视历史、现实和未来的结合，尤其关注职位相关知识才能的考查，并把（）作为必要考察。中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测，看重现实具有的知识能力水平。
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新时期中国模式，借鉴国外实践的经验，提出（）的社会保障发展战略。
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在中国，人才选任观念是强调“（）”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。
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西方国家近现代公务员录用考试的实践，虽然考试内容因各国录用标准的差异各有特色，但是追求学以致用、全面择优是共同特色。
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