单选题
A健康需要法
B健康需求法
C人口比值法
D综合评价法
E服务目标法
正确答案
答案解析
略
相似试题
掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值，测算目标年度卫生人力需要量的方法是（）
单选题查看答案
为了保护人群健康，应该接受哪些服务项目，根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是（）
单选题查看答案
研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系，以评价资源的效益和效果的方法是（）
单选题查看答案
计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法（）
多选题查看答案
建立在卫生服务的实际利用基础上，是根据过去和现在的卫生服务需求量，考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素，计算出未来的服务需求量，再推算出卫生人力需求量的方法是（）
单选题查看答案
不属于卫生服务需要指标的是（）
单选题查看答案
当某项医疗服务需要低，卫生资源充分，卫生服务利用率低时，说明（）
单选题查看答案
当某项医疗服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低时，应采取以下哪项措施（）
单选题查看答案
用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系，评价卫生服务的效益及效果，为卫生资源合理分配提供依据的方法是（）
单选题查看答案