马斯洛的需求理论具有较高的权威性，但也受到了一些批评。批评的主要意见是（）。

马斯洛的需求理论具有较高的权威性，但也受到了一些批评。批评的主要意见是：（）

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在谈到激励技巧时，常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求，当这个需求被满足后，激励便来自于下一个需求。那么，按照马斯洛理论，人们需求层次从低到高的顺序就是（）.

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根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次，位于最底端的是（）需求。

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马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。

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以下产品中（）具有较高的潜在需求不确定性。

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马斯洛的需求层次理论认为，对（）方面的需要表现强烈的人，会希望自己的工作具有重要性和责任感，希望能通过自己的工作成就和工作能力而受到他人的赏识和尊重。

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在实际运作中，企业要根据不同的目标选择不同类型的合作伙伴，对于长期需求而言，最好选择战略性合作伙伴，即要求合作伙伴具有较高的（）。

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按照马斯洛的需求理论最上层的需求是（）。

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马斯洛首次提出了需求层次理论，该理论认为人类有（）层次的需求。

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