多选题
A扩大有效业务量
B培训员工
C鼓励提前退休
D降低工资
E减少每个人的工作时间
正确答案
答案解析
略
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人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些（）
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组织人力资源出现富余时，一般不会采取哪种政策（）
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人力资源短缺时消极的政策主要有哪些（）
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在企业人力资源出现暂时性富余的情况时，较好的应对措施是（）
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在企业人力资源出现永久性富余的情况时，较好的应对措施是（）
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人力资源政策性开发主要包括哪些内容？
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下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是（）。
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调整组织内人力资源需求大于供给的政策和措施有哪些？
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某公司每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业，人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策，并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法属于（）
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