“新公共管理”最初在很大程度上是一种欧洲现象，其起源可以追溯到行政改革实践中的（）。

在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是对（）的控制。

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在拥有相近的智商和情商的条件下，有的人成功，有的人失败，很大程度上是差别一个“忍”字。

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约翰·科特认为，企业再造失败在很大程度上是由于领导和组织上的不得力，因此（）领导最适合担当这个重任。

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战略在本质上是一种（）。

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行政领导权力在本质上是一种（）

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战略在本质上是一种（）

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公共关系在本质上是一种信息传播。

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综合控制很大程度上是通过对组织的（）进行控制来实现的。

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城市管理思想的演进很大程度上是循着（）思想的阶梯进行的。

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