单选题
A帮助个人确定职业目标
B使企业留住优秀人才
C鞭策个人努力工作
D引导员工发挥潜能
正确答案
答案解析
略
相似试题
职业管理对员工个人的作用包括（）。
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影响职业发展管理的因素中，个人因素不包括（）。
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以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。
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组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
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个人职业生涯中期管理的任务包括（）
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简述职业生涯管理对个人的作用。
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作为管理者，对职业态度进行管理时需要明确的问题，其中不包括（）
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职业生涯管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行（）的一个综合性过程。
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职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
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