多选题
A人员招聘法
B技能清单
C人员查核法
D人员替代法
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织内部人力资源供给预测的主要预测方法有（）
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马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来预测未来人力资源变化趋势。使用这种方法得到的内部劳动力供给预测的结果非常精确。
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对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）
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对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）
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企业外部人力资源供给的预测方法包括（）
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常见的人力资源供给预测方法不包括（）。
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常见的人力资源供给预测方法不包括（）
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人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。
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内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。
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