群体对个体施加的压力使其遵从的两种形式是不会共同作用于同一个体的。
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从群体中遵从行为的分类来说，个体既在公开行为又在私下态度上与群体一致，这种遵从形式叫作（）
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管理心理学认为领导是对群体式个体施加（），使之实现组织目标与环境保持一致。
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去个体化的群体中所发现的非遵从属于（）行为的范畴。
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个体保留他的个人观念而仅仅改变其公开行为，这种遵从形式叫作（）。既在公开行为上又在私下态度上与群体相一致，这种遵从形式叫（）.
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板料冲压是利用冲模在压力机上对板料施加压力使其变形或分离，从而获得一定形状、尺寸的零件的加工方法。
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在遵从行为的发生中，群体的信息压力和群体规范性社会压力，通常是共存的。
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遵从所来自的群体的压力可能是“真实的”，也可能是“想象的”。
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具有遵从特征的人在相同的情景下都会屈从群体的压力。
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