A关系导向型
B任务导向型
C个人中心型
D命令为主型
情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。
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在社会服务机构的发展模式中,通过在纵向上减少上级对下属的控制,在一定范围内让下属有自主选择的工作方法和工作具体安排的权力,从而相对自主地完成工作。这种方法是()。
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菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性,由此区分的领导者风格包括()。
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权变计划
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根据罗斯对个案管理的模式分类,协调模式也称为评估转介模式。
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成本-成效评估注重的是()。
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简述马斯洛的“需求层次理论”。
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关于马斯洛层次需要理论说法不正确的是()
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我国的社会行政模式发展的基本方向是从政府主导向社会组织主导。
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