单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）劳动者。

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订立劳动合同的劳动者应当符合法定（）和（），并具有履行劳动合同的（）。

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行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

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工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

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劳动争议仲裁员应当符合下列哪些条件：（）

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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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