A对
B错
在设计就职导向安排时,应注意两个因素,其中之一就是让员工尽快开始工作,这样做的主要目的是()。
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如下哪些例子属于游戏化创新应用?()
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连续化的设计就是()。
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()是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级,从而使每一等级的工资范围变得更大的一种工资结构设计方法。
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有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()
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所谓创新就是一种影响更大的的发明。
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在学习型组织中.管理人员的工作是让他人能够创新并且更有效果和效率地工作。()
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强化创新菜点的后续管理,就是要让新创菜点在餐饮企业的有效管理中()。
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通过计划活动,那些本来不一定能够实现的事情变得有可能实现,有可能变糟的事情得以向好的方向转化。
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