多选题

甲企业2011年综合绩效评价分数为90分,2012年综合绩效评价分数为94分,则下列说法中正确的有()。

A甲企业绩效改进度为1.04

B甲企业绩效改进度为2.36

C甲企业绩效上升

D甲企业绩效下降

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数=94/90=1.04,绩效改进度大于1,说明经营绩效上升;绩效改进度小于1,说明经营绩效下滑。
相似试题
  • 某企业2015年综合绩效评价分数为92分,2016年综合绩效评价分数为95分,则()。

    多选题查看答案

  • 某企业2016年综合绩效评价分数为92分,2017年综合绩效评价分数为95分,则()。

    多选题查看答案

  • 计算分析题: A公司是国内具有一定知名度的大型企业集团,近年来一直致力于品牌推广和规模扩张,每年资产规模保持20%以上的增幅。为了对各控股子公司进行有效的业绩评价,A公司从2010年开始采用了综合绩效评价方法,从盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长状况等四个方面对各控股子公司财务绩效进行定量评价。同时,A公司还从战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响和社会贡献等八个方面对各控股子公司进行管理绩效定性评价。 为便于操作,A公司选取财务指标中权数最高的基本财务指标——净资产收益率作为标准,对净资产收益率达到15%及以上的子公司总经理进行奖励,奖励水平为该总经理当年年薪的20%。下表为A公司下属的M控股子公司2011年的相关财务数据: 经过对M公司业绩指标的测算,M公司最终财务绩效定量评价分数为83分,管理绩效定性评价分数为90分。另已知M公司2010年的综合绩效评价分数为80分。 1.分别计算M公司2011年的下列财务指标:(1)息税前利润;(2)财务杠杆系数;(3)营业净利率;(4)总资产周转率;(5)权益乘数;(6)净资产收益率。 2.测算M公司2011年的综合绩效分数以及绩效改进度,并根据绩效改进度对M公司经营绩效的变化情况进行简要评价。 3.判断A公司仅使用净资产收益率作为标准对子公司总经理进行奖励是否恰当,并简要说明理由。 要求: 1.分别计算M公司2011年的下列财务指标:(1)息税前利润;(2)财务杠杆系数;(3)营业净利率;(4)总资产周转率;(5)权益乘数;(6)净资产收益率。 2.测算M公司2011年的综合绩效分数以及绩效改进度,并根据绩效改进度对M公司经营绩效的变化情况进行简要评价。 3.判断A公司仅使用净资产收益率作为标准对子公司总经理进行奖励是否恰当,并简要说明理由。

    简答题查看答案

  • 甲企业2011年、2012年的销售收入环比动态比率分别为1.2和1.5万元,则相对于2010年而言,2012年的销售收入定基动态比率为()。

    单选题查看答案

  • 下列企业综合绩效评价指标中,属于评价资产质量状况指标的有()。

    多选题查看答案

  • 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。

    单选题查看答案

  • 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。

    单选题查看答案

  • 在企业综合绩效评价指标体系中,资产现金回收率指标反映的财务状况属于()。

    单选题查看答案

  • 2011年1月1日,甲公司购入一项占有市场领先地位的畅销产品的商标权,购买价款为1000万元,该商标权按照法律规定尚可使用年限为5年,但是在法律保护期届满时,甲公司可每10年以较低的手续费申请延期,同时甲公司有充分的证据表明其有能力申请延期。此外,有关的调查表明,根据产品生命周期、市场竞争等方面情况综合判断,该商标权将在不确定的期间内为企业带来现金流量。2011年年末,该商标权的可收回金额为800万元;2012年年末其可收回金额为850万元。假定不考虑其他因素,则2012年年末甲公司该商标权的账面价值为()万元。

    单选题查看答案