A世袭制
B聘任制
C任命制
D终身制
可以避免学非所用、用非所长的现象,利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。
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如何使人员的稳定与流动合理地组合,从而在帮助每个管理人员找到最恰当的工作岗位,使人才得到最充分、最合理地使用的同时,保持组织的稳定性
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引导人才的合理流动,这属于工资的()。
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为了实现人才的合理流动,必须遵循()原则。
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考试是个好制度,推动了社会上下阶层人才的流动。
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与“终身制”对称的人才使用制度是()
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轻视专业人才,不利于业务的专业化发展,影响工作效率的提高的人员分类制度是品位分类的特点。
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人才的合理使用不包括()。
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合理使用领导人才的艺术()
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