多选题
A依法履行
B亲自履行
C诚实履行
D按时履行
E完全履行
正确答案
答案解析
略
相似试题
订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
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按照劳动法律、法规的有关规定，由用人单位提出，并经双方当事人协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿金最多不超过（）个月
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劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当同时遵守（）规定。
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）
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《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）
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按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）
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按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（）
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违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起行政诉讼。
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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
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