阅读下列单位工资制度规定，然后用判定树和判定表描述。某单位工资制度规定如下，工资由工龄工资和技术工资组成。工龄工资规定如下：十年以内每月加100元，十年到二十年每月加200元，二十年以上每月加300。技术工资规定如下：技术员每月500元，助理工程师每月700元，工程师每月900元，高级工程师每月1200元。其中，十年以内的高级工程师每月技术工资1400元。

阅读下列航空公司行李费算法规定，然后用判定树和判定表描述。 某航空公司规定，乘客可以免费托运重量不超过30公斤的行李。当行李重量超过30公斤时，对头等舱的国内乘客超重部分每公斤收费4元，对其他舱的国内乘客超重部分每公斤收费6元，对外国乘客超重部分每公斤收费比国内乘客多一倍，对残疾乘客超重部分每公斤比正常乘客少一半。

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阅读下列某省高考录取的算法规定，然后用判定树描述。总分高于600分直接录取，总分界于540分到600分之间，如果是历届三好学生或者英语单科成绩高于85分的学生也可以直接录取，总分低于540分，但有特长的学生已可以直接录取，其它的不录取。

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把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（）。

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决策树和判定表是用来描述（）。

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某折扣政策的结构化英语描述如下，画出此折扣政策的判定树和判定表。

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劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。

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国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（）

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根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。

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影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。

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