采用格式合同，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

下列（）条款不是劳动合同的必备条款。

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劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。

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商务人员在草拟合同的具体条款时，要优先考虑自己的切身利益。

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用人单位与劳动者发生劳动争议申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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“好事知时节，今天乃发生，洞房花烛夜，润物细无声”。这一婚礼主持人的语言采用了哪一种语言技巧（）

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下列合同中有效的是（）

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经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

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集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

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下列（）赠与合同中，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。

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