A市场需求
B工资状况
C企业总产值
D工作时间
E政府的方针政策的影响
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(2013年5月二级真题)
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简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性,人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
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影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括( )。
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影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
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在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。(2012年11月、2010年5月二级真题)
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人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。
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人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。
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人力资源需求预测中,一般可应用以下原理()。
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