多选题

以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。

A《建筑法》

B《劳动法》

C《劳动合同法》

D地方法规

E企业规章制度

正确答案

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答案解析

属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。