企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的，因此，工资总额在不同的企业间没有可比性。
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薪酬制度应既能满足各种销售工作的需要，又能比较灵活地加以运用的是（）
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绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩，它的前提是（）
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简述绩效薪酬制度的基本特征
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什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
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对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么？
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对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么？
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什么样的薪酬制度才是健康的？
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