（）主要了解对领导班子和领导干部工作成效与形象的社会评价。

检验领导者是否称职的主要标志，也是下属了解和认识领导者的最直接的途径是（）

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只要了解了基本的领导方法就可以做好领导工作了。

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指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性

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“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的（）的方法。

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当领导的人必须是一个（）的人，尤其要懂的自己所管理的工作，还要了解事业的发展规律、发展前景、改革导向和资源配置。

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（）是对领导班子工作魄力和工作能力的要求。

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人本观念是指管理工作要以人为核心，领导也主要要是对人的领导。

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秘书跟随领导深入基层、了解情况、听取反映、总结经验的随从工作，属于（）.

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对领导班子和领导干部监督的主要内容是什么？

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