扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）

岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。

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岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间条件下，需要由（）承担，应严格按照预定标准，保质保量完成工作任务。

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在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。

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下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。

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通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）

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在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。

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在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。

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岗位描述具体说明了某一工作的物质特点和环境特点，主要包括（）。

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据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）

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