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魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是（）
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魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是（）。
简述选拔领导人才的主要方法。
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选拔人才的科举制是哪个朝代建立的？（）
简述选拔领导人才的方法。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
李锂强力推行（）的政策，就是根据实际功劳的大小来选拔和任用官员，目的是削去无所作为的世袭贵族的爵禄，吸引天下贤士文武人才到魏国。
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到21世纪中叶以后，我国有可能出现人口负增长，其主要原因是（）
有效的选拔测评方法的主要特征是（）
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